Le secteur de la santé fait face à des défis majeurs de recrutement, aggravés par la pandémie. Aujourd'hui, il existe un manque criant de personnel qualifié, particulièrement parmi les infirmiers et les premiers intervenants, et ce, surtout dans les zones rurales. Ce problème de pénurie de main-d’œuvre n'est pas récent. Avant même l'apparition de la COVID-19, combler ces postes était déjà un casse-tête pour les recruteurs du secteur. En avril dernier, on a noté une perte de 1,4 million d'emplois dans les soins de santé, avec une baisse de 19,4% du taux d'embauche comparé à l'année précédente, révélant l'ampleur du défi (source: https://www.avature.net/fr/blogs/le-recrutement-dans-le-secteur-des-soins-de-sante-et-limpact-de-la-covid-19/).
Parallèlement, la demande pour des spécialistes aptes à gérer des situations critiques, comme les soins respiratoires et intensifs, a explosé. Cette pression accrue sur des rôles déjà exposés au risque d'épuisement professionnel force les organisations de santé à repenser leur approche pour séduire et recruter des candidats.
Face à ces enjeux, jobmed.fr a été créé pour offrir plus qu'un simple service de recherche d'emploi. Nous voulons soutenir les professionnels de la santé à chaque étape de leur carrière. Pour cela, nous proposons des outils sur mesure tels que des conseils pour la rédaction de CV et de lettres de motivation. Notre mission est d'aider les professionnels et les établissements de santé à se retrouver dans ce marché du travail complexe.
Notre plateforme est spécialement conçue pour faciliter la connexion entre les talents et les employeurs. Nous nous assurons que chacun trouve rapidement ce qu'il cherche, avec efficacité et pertinence. Chez jobmed.fr, nous comprenons les défis actuels et nous engageons à apporter des solutions concrètes et efficaces pour surmonter la crise de recrutement dans le secteur de la santé.