Plotfox, établie au cœur de Bordeaux, se distingue dans le domaine de la communication RH par son approche unique et son engagement profond envers l'authenticité et la transparence. Cette agence conseil s'adresse aux entreprises désireuses d'optimiser leurs processus de recrutement, d'accueil et de fidélisation des talents, en plaçant l'humain au centre de toutes les stratégies. L'approche de Plotfox repose sur une combinaison harmonieuse de rigueur et de créativité, promettant des solutions réalistes et sur mesure qui résonnent avec l'ADN de chaque client.
Fondée en 2015 par Charlotte Faubert, une professionnelle franco-allemande avec une solide formation en communication internationale et une passion pour les enjeux RH, Plotfox est le résultat d'une vision ambitieuse : transformer la communication employeur en une force authentique et impactante. La fondatrice, forte de ses expériences antérieures et de ses études au Celsa, a su insuffler à l'agence des valeurs de transparence, d'innovation et d'engagement, faisant de Plotfox un partenaire privilégié pour les entreprises en quête de sens et d'efficacité dans leur communication RH.
L'équipe de Plotfox, composée de professionnels passionnés par l'échange, le dialogue et l'innovation, travaille étroitement avec ses clients pour développer des stratégies de communication RH personnalisées. Que ce soit pour attirer des candidats qualifiés, intégrer efficacement les nouveaux arrivants ou fidéliser les collaborateurs, Plotfox s'engage à fournir des solutions créatives qui répondent aux défis contemporains du monde du travail. L'agence se fait fort de son approche sans détours, privilégiant la vérité et l'authenticité dans toutes ses recommandations.
Au-delà de son expertise en communication RH, Plotfox se caractérise par sa capacité à s'adapter aux évolutions sociétales et aux attentes changeantes des nouvelles générations vis-à-vis des employeurs. Cette sensibilité permet à l'agence de proposer des stratégies qui non seulement attirent mais aussi retiennent les talents, en construisant des marques employeurs fortes et des cultures d'entreprise authentiques et durables.