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Enrichissez vos capacités tout au long de la vie
Formation, Éducation, Enseignement, Stages et Séminaires
Angers - 49 Maine-et-Loire
Mise à jour le 05/09/2024
angyna.com
La plateforme est destinée aux personnes et organisations qui favorisent un état d’esprit de développement : apprenants permanents et organisations apprenantes. Elle est accessible depuis un navigateur web. Son accès est 100 % gratuit. Elle a été créée par David FANIN, un Angevin passionné par l'entrepreneuriat web et créateur de sites web.
Le développement continu de nos compétences qu'elles soient dans le domaine professionnel ou personnel nous permet d'étendre notre zone de confort.
Nos habiletés résultent d'une combinaison de savoirs, savoirs-faire et savoirs-être mobilisés pour opérer de manière adaptée, face à des situations données. Acquérir de nouvelles habiletés nous permet d'accroître notre polyvalence et notre flexibilité. Perfectionner nos compétences actuelles nous permet d'augmenter notre efficacité, de combattre notre propre obsolescence, de faire preuve de résilience.
La démarche d'empowerment, c'est-à-dire l'accroissement de nos pouvoirs d'action, est pour nous la clé de notre émancipation et de notre autonomisation ! Tout est alors possible. Nos incapacités sont progressivement éliminées. Nous sommes libres de faire ce pour quoi nous éprouvons de la passion.
Notre aspiration profonde est de permettre à chacun et chacune de se réaliser un peu plus chaque jour. C'est pourquoi, nous offrons à nos utilisateurs différents outils et ressources pour les guider dans la gestion et l'expansion de leurs capacités.
Nos utilisateurs sont incités à :
- faire le bilan de leurs compétences ;
- découvrir de nouvelles aptitudes ;
- explorer un catalogue de formations professionnelles & personnelles de qualité ;
- parcourir un annuaire de coachs certifiés ;
- consulter une bibliographie dédiée aux manuels pratiques ;
- contacter les formateurs et les coachs référencés en conservant leurs données personnelles secrètes ;
- apprendre plus sur les thèmes du développement personnel en lisant le blog dédié : compétences, formation continue, sciences de l'apprentissage et de l'éducation, neurosciences, employabilité, entrepreneuriat, etc.
Ils peuvent également prendre part à la co-construction de la plate-forme en :
- proposant de nouvelles aptitudes ;
- complétant les aptitudes existantes par la proposition d'un nom plus précis, d'une meilleure description ou de synonymes ;
- partageant leurs connaissances par la publication d'articles dans le blog ;
- demandant ou apportant du soutien aux autres utilisateurs sur le forum ;
- suivant d'autres apprenants au parcours compétentiel inspirant ;
- donnant leur opinion sur les formations qu'ils ont suivies, les coachs qui les ont accompagnés et les ouvrages pratiques qu'ils ont lus.
Le développement continu de nos compétences qu'elles soient dans le domaine professionnel ou personnel nous permet d'étendre notre zone de confort.
Nos habiletés résultent d'une combinaison de savoirs, savoirs-faire et savoirs-être mobilisés pour opérer de manière adaptée, face à des situations données. Acquérir de nouvelles habiletés nous permet d'accroître notre polyvalence et notre flexibilité. Perfectionner nos compétences actuelles nous permet d'augmenter notre efficacité, de combattre notre propre obsolescence, de faire preuve de résilience.
La démarche d'empowerment, c'est-à-dire l'accroissement de nos pouvoirs d'action, est pour nous la clé de notre émancipation et de notre autonomisation ! Tout est alors possible. Nos incapacités sont progressivement éliminées. Nous sommes libres de faire ce pour quoi nous éprouvons de la passion.
Notre aspiration profonde est de permettre à chacun et chacune de se réaliser un peu plus chaque jour. C'est pourquoi, nous offrons à nos utilisateurs différents outils et ressources pour les guider dans la gestion et l'expansion de leurs capacités.
Nos utilisateurs sont incités à :
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- contacter les formateurs et les coachs référencés en conservant leurs données personnelles secrètes ;
- apprendre plus sur les thèmes du développement personnel en lisant le blog dédié : compétences, formation continue, sciences de l'apprentissage et de l'éducation, neurosciences, employabilité, entrepreneuriat, etc.
Ils peuvent également prendre part à la co-construction de la plate-forme en :
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- donnant leur opinion sur les formations qu'ils ont suivies, les coachs qui les ont accompagnés et les ouvrages pratiques qu'ils ont lus.