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Le service de CTO partagés
Informatique - Ordinateurs - Programmation - Technologies Digitales
Lyon - 69 Rhône
Mise à jour le 10/06/2024
www.co-cto.fr
CO-CTO est un service de conseil et développement informatique sous forme de CTO ou directeur technique à temps partagé. Nous prenons la responsabilité technique de projets digitaux web et mobile.
Nos clients construisent, innovent le monde digital de demain et se posent des questions comme :
Comment développer ma solution ?
Quelles technologies utiliser ?
Qui dois-je trouver (freelance(s), recrutement en interne, prestataire) ?
Est-ce que mon prestataires est au bon prix ?
Comment quitter un prestataire ?
Comment savoir si je dois continuer avec l’existant ou repartir de zéro ?
Dois-je recruter ? Qui recruter ? Comment recruter ?
La question clé : COMMENT AVOIR UN RESPONSABLE TECHNIQUE SACHANT QUE LES PROFILS COMPÉTENTS SONT RARES ET HORS DE BUDGET ?
Notre réponse : CTO partagé.
Notre conviction : Aujourd’hui, nous pensons que le partage de l’expertise technique a un réel sens.
Nos missions types :
1) [Conseil] Identification des fonctionnalités, priorisation et choix technologique
2) [Réalisation] Identification et sourcing des profils capables de développer la solution (équipe de freelances, recrutement interne, prestataire)
3) [Réalisation] Pilotage et garant de la qualité des développements
4) [Conseil] Audit technique de la solution existante et assurance de la qualité technique vis à vis des enjeux business.
La particularité de CO-CTO : un CTO partagé côté client pour réaliser les projets techniques de A à Z avec le niveau de conseil et de qualité d'un CTO interne.
Nos clients construisent, innovent le monde digital de demain et se posent des questions comme :
Comment développer ma solution ?
Quelles technologies utiliser ?
Qui dois-je trouver (freelance(s), recrutement en interne, prestataire) ?
Est-ce que mon prestataires est au bon prix ?
Comment quitter un prestataire ?
Comment savoir si je dois continuer avec l’existant ou repartir de zéro ?
Dois-je recruter ? Qui recruter ? Comment recruter ?
La question clé : COMMENT AVOIR UN RESPONSABLE TECHNIQUE SACHANT QUE LES PROFILS COMPÉTENTS SONT RARES ET HORS DE BUDGET ?
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Notre conviction : Aujourd’hui, nous pensons que le partage de l’expertise technique a un réel sens.
Nos missions types :
1) [Conseil] Identification des fonctionnalités, priorisation et choix technologique
2) [Réalisation] Identification et sourcing des profils capables de développer la solution (équipe de freelances, recrutement interne, prestataire)
3) [Réalisation] Pilotage et garant de la qualité des développements
4) [Conseil] Audit technique de la solution existante et assurance de la qualité technique vis à vis des enjeux business.
La particularité de CO-CTO : un CTO partagé côté client pour réaliser les projets techniques de A à Z avec le niveau de conseil et de qualité d'un CTO interne.