Référencement naturel express et bon jus SEO
Aujourd’hui 21/11/2024, 114953 sites sont enregistrés sur Coodoeil.fr
Annuaire web francophone gratuit et indépendant depuis 2005
Touche Pas à La Paye : la gestion de votre paie
Création d´entreprise - créer une société - Business - B2B - PMI - PME - Avocats - Loi - Droit - Justice - Réglementation - Législation - Services - Prestataires de Service
Saint-Herblain - 44 Loire-Atlantique
Mise à jour le 15/04/2024
tplpaye.fr/gestion-paie
Société d'externalisation de la paie et de la gestion RH, Touche Pas à La Paye a été créée en 2017 par Claude Robin, président et fondateur d'Amarris Groupe. Aujourd'hui, la société compte 30 gestionnaires de paie, un juriste en droit et un responsable paie. Ensemble, l'équipe gère plus de 8 5000 bulletins de paie par mois.
En charge de 99 conventions collectives, Touche Pas à La Paye (TPLP) met son expertise au service des entreprises françaises, notamment les PME et ETI. La société d'externalisation s'occupe des bulletins de paie classiques ou bien complexes. Elle est également spécialisée dans la gestion des ressources humaines.
Une équipe de juristes et d’experts en gestion des RH conseillent les entreprises et les aident à prendre les meilleures décisions en droit social et droit du travail. TPLP intervient dans les cas les plus complexes, de l’embauche au licenciement des salariés. La société gère également le droit à la formation et à la rémunération afin que tout soit en ordre.
En charge de 99 conventions collectives, Touche Pas à La Paye (TPLP) met son expertise au service des entreprises françaises, notamment les PME et ETI. La société d'externalisation s'occupe des bulletins de paie classiques ou bien complexes. Elle est également spécialisée dans la gestion des ressources humaines.
Une équipe de juristes et d’experts en gestion des RH conseillent les entreprises et les aident à prendre les meilleures décisions en droit social et droit du travail. TPLP intervient dans les cas les plus complexes, de l’embauche au licenciement des salariés. La société gère également le droit à la formation et à la rémunération afin que tout soit en ordre.