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Le CSE doit donner un avis motivé sur l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise.
L'employeur soumet au CSE pour avis un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des hommes et des femmes dans l'entreprise (avec des indicateurs précis et des éléments chiffrés).
Les salariés sont informés de cette analyse, par voie d'affichage ou par tout autre moyen adapté..