Notre cabinet de dirigeants, spécialisé dans le management de transition, propose la délégation d'un manager de transition en France et à l’International, afin de gérer une situation d'exception, pendant une durée limitée.
Nos managers de transition sont sélectionnés selon un processus de recrutement rigoureux par notre département spécialisé en Ressources Humaines, en fonction de leur expérience opérationnelle, leurs qualités humaines et leur engagement. Ils sont tous bilingue, voire trilingue. Entrepreneurs, ils ont tous fait le choix du métier de manager de transition par vocation.
Nos managers bénéficient de la meilleure couverture sociale, et disposent des outils et méthodologies développées par notre cabinet.
Toutes nos missions sont dirigées en mode projet par un directeur de mission du cabinet.
Elle commencent par un état des lieux, réalisé par notre manager de transition, et sont suivies de rapports d'étapes mensuels, validé par notre client. Les missions sont réalisées sont l'entière responsabilité de PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE.
Fonctions couvertes : Direction Générale, Industrielle, Financière, Ressources Humaines, Commerciale, achats, supply-chain, BE.
Les trois associés fondateurs ont une réelle expérience opérationnelle cumulée des missions de management de transition de plus de cinquante ans.