: Il est vrai que dans la vie professionnelle, les conflits peuvent être très fréquents, surtout la relation entre les salariés et les employeurs. Tel que stipulée par le code du travail, cette relation est réglementée par la loi qui définit les limites et les devoirs de chaque travailleur. Toute atteinte au droit de l’employé sera tout naturellement sanctionnée par la loi. Ce sont les maîtres-mot que doit garder à l’esprit toute personne travaillant dans une structure étatique ou privée. Ce qui nous amène à un fait très important à savoir ; la dénonciation de toute abus de pouvoir tel que le licenciement pour des motifs personnels ou le manquement aux obligations convenues au préalables dans le contrat. Si vous vous trouvez à Paris, dirigez-vous sans plus tarder au cabinet Colin Gady pour confier votre contentieux à l’un de ses avocats hautement qualifiés. Dotés de grandes compétences, les praticiens de droit n’épargnent aucun effort pour vous garantir tous vos intérêts et s’assurer que justice soit faite.