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Cabinet de management de transition à Paris, Delville Management
Emploi - Carrière - Job - Intérim - Services - Prestataires de Service
Paris - 75 Paris
Mise à jour le 26/05/2020
www.delville-management.com
Delville Management vous accompagne dans le management de transition de votre entreprise.
Fort d’un réseau de consultants expérimentées, Delville Management propose des solutions pour tout type de secteur d’activités afin de répondre aux urgences managériales auxquelles les entreprises font face.
Depuis 2010, Delville Management s’est imposé comme un acteur majeur du management de transition. 200 entreprises ont fait appel à nos services et plus de 250 missions de transitions ont été menée à bien. Le manager de transition intervient au cœur de l’entreprise à des postes clés (Directeur Général, Directeur des Ressources Humaines, Directeur Administratif et Financier, Directeur des Achats) pour résoudre les problématiques rencontrées et atteindre les objectifs des entreprises. Nos managers de transitions sont polyvalents, dotés de capacités d’adaptation et de leadership nécessaire pour gérer des situations complexes.
Les entreprises font appel au management de transition en cas d'urgence managériale, de fusion-acquisition, de retournement et redressement... Dans ce cadre, l'apport de compétences externes est indispensables afin de résoudre rapidement des problématiques.
Découvrez toutes nos solutions sur notre site internet.
Fort d’un réseau de consultants expérimentées, Delville Management propose des solutions pour tout type de secteur d’activités afin de répondre aux urgences managériales auxquelles les entreprises font face.
Depuis 2010, Delville Management s’est imposé comme un acteur majeur du management de transition. 200 entreprises ont fait appel à nos services et plus de 250 missions de transitions ont été menée à bien. Le manager de transition intervient au cœur de l’entreprise à des postes clés (Directeur Général, Directeur des Ressources Humaines, Directeur Administratif et Financier, Directeur des Achats) pour résoudre les problématiques rencontrées et atteindre les objectifs des entreprises. Nos managers de transitions sont polyvalents, dotés de capacités d’adaptation et de leadership nécessaire pour gérer des situations complexes.
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