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Time ADN : cabinet de conseil en recrutement et valorisation des ressources humaines
Formation, Éducation, Enseignement, Stages et Séminaires - Services - Prestataires de Service
Lyon - 69 Rhône
Mise à jour le 10/06/2024
www.timeadn.com
Time ADN propose aux entreprises des prestations de conseil en organisation et conduite du changement ainsi que des formations professionnelles en management et commerce. Les solutions que trouve le cabinet après ses audits ont pour objectif d’aider les entreprises à améliorer leurs performances commerciales. Que ce soit sur le plan stratégique ou opérationnel, Time ADN accompagne l’organisation pour qu’elle active les bons leviers afin de garantir la réussite de sa transformation. L’adhésion et l’efficacité des collaborateurs étant capitales pour l’atteinte de ses objectifs, l’entreprise peut compter sur les formations proposées. Les différentes formations sont à destination des commerciaux nomades, des commerciaux sédentaires, des managers et du service client.
Mais le cabinet Time ADN assure aussi des prestations en recrutement et de conseil en recrutement. Il peut intervenir au cours du processus de recrutement voir le prendre en charge entièrement, et aussi en valorisation des ressources humaines.
Le recrutement délégué permet à l’entreprise d’externaliser complètement le recrutement d’un candidat. Time ADN commence par définir le poste et le profil recherché, puis rédige l’annonce. Il présélectionne les candidats, mène les entretiens et contrôle les références. Suite au recrutement du candidat par l’entreprise, le cabinet réalise aussi le suivi d’intégration jusqu’au coaching de prise de poste. A chacune des phases du processus, l’entreprise est sûre de pouvoir compter sur un prestataire expérimenté et efficace pour trouver le profil qu’elle recherche.
Le recrutement piloté permet à la société de réduire les coûts tout en profitant d’un accompagnement personnalisé. Elle peut compter sur l’assistance offerte par Time ADN pour faire les bons choix lors de l’évaluation des candidatures et de la sélection des meilleurs profils. Elle peut développer ses compétences pour se charger elle-même de trouver ses futurs collaborateurs grâce à la formation au recrutement.
La chasse de tête est un type de recrutement très particulier qui nécessite une expertise et une certaine approche pour être correctement menée. Le but de la chasse de tête est de trouver des profils rares que l’entreprise souhaite intégrer. Dans une démarche 100% proactive, le cabinet peut se charger pour le compte de l’entreprise de chercher et trouver les profils spécifiques. Il met un point d’honneur à respecter une éthique, en toute confidentialité.
Lorsqu’une entreprise dispose déjà d’un capital humain, Time ADN peut l’aider à valoriser ses ressources humaines en déployant différentes actions. La valorisation de potentiel consiste à repositionner le potentiel humain de l’organisation en améliorant notamment la gestion du capital humain. Le bilan de professionnalisation s’avère essentiel lorsqu’un salarié change de métier ou de fonction : cette rétrospective sur ses acquis et compétences est un tremplin pour la réussite d’une évolution de carrière. La prestation de coaching se présente sous la forme d’un accompagnement individuel personnalisé dont le but est d’aider le professionnel à développer son potentiel, sa confiance en lui et ses compétences. L’entreprise peut demander à Time ADN de réaliser un audit si elle souhaite se fonder sur les résultats d’une analyse approfondie pour prendre ses décisions. La direction à temps partagé peut quant à elle être une bonne initiative afin d’être aidé au quotidien dans la gestion et l’animation de ses équipes.
Mais le cabinet Time ADN assure aussi des prestations en recrutement et de conseil en recrutement. Il peut intervenir au cours du processus de recrutement voir le prendre en charge entièrement, et aussi en valorisation des ressources humaines.
Le recrutement délégué permet à l’entreprise d’externaliser complètement le recrutement d’un candidat. Time ADN commence par définir le poste et le profil recherché, puis rédige l’annonce. Il présélectionne les candidats, mène les entretiens et contrôle les références. Suite au recrutement du candidat par l’entreprise, le cabinet réalise aussi le suivi d’intégration jusqu’au coaching de prise de poste. A chacune des phases du processus, l’entreprise est sûre de pouvoir compter sur un prestataire expérimenté et efficace pour trouver le profil qu’elle recherche.
Le recrutement piloté permet à la société de réduire les coûts tout en profitant d’un accompagnement personnalisé. Elle peut compter sur l’assistance offerte par Time ADN pour faire les bons choix lors de l’évaluation des candidatures et de la sélection des meilleurs profils. Elle peut développer ses compétences pour se charger elle-même de trouver ses futurs collaborateurs grâce à la formation au recrutement.
La chasse de tête est un type de recrutement très particulier qui nécessite une expertise et une certaine approche pour être correctement menée. Le but de la chasse de tête est de trouver des profils rares que l’entreprise souhaite intégrer. Dans une démarche 100% proactive, le cabinet peut se charger pour le compte de l’entreprise de chercher et trouver les profils spécifiques. Il met un point d’honneur à respecter une éthique, en toute confidentialité.
Lorsqu’une entreprise dispose déjà d’un capital humain, Time ADN peut l’aider à valoriser ses ressources humaines en déployant différentes actions. La valorisation de potentiel consiste à repositionner le potentiel humain de l’organisation en améliorant notamment la gestion du capital humain. Le bilan de professionnalisation s’avère essentiel lorsqu’un salarié change de métier ou de fonction : cette rétrospective sur ses acquis et compétences est un tremplin pour la réussite d’une évolution de carrière. La prestation de coaching se présente sous la forme d’un accompagnement individuel personnalisé dont le but est d’aider le professionnel à développer son potentiel, sa confiance en lui et ses compétences. L’entreprise peut demander à Time ADN de réaliser un audit si elle souhaite se fonder sur les résultats d’une analyse approfondie pour prendre ses décisions. La direction à temps partagé peut quant à elle être une bonne initiative afin d’être aidé au quotidien dans la gestion et l’animation de ses équipes.