Référencement naturel express et bon jus SEO
Aujourd’hui 25/11/2024, 115010 sites sont enregistrés sur Coodoeil.fr
Annuaire web francophone gratuit et indépendant depuis 2005
Avocat droit du travail Marseille
Avocats - Loi - Droit - Justice - Réglementation - Législation - Services - Prestataires de Service
Marseille - 13 Bouches-du-Rhône
Mise à jour le 20/02/2023
www.haoulia-avocats.com
En sa qualité d'avocat en droit du travail, Maître Naïma Haoulia intervient sur Marseille et sa région (Aix-en-Provence ...) pour tout contentieux en matière de droit du travail. Il peut s'agir d'un litige vous opposant à votre employeur ou à votre salarié.
Un contentieux en matière de droit du travail peut avoir différentes causes : en effet, il peut survenir à la suite d'un licenciement abusif ou d'une situation de harcèlement subie par un salarié par exemple.
Dans ces cas de figure, Maître Naïma Haoulia saura mettre toutes ses compétences à votre service pour vous permettre d'obtenir gain de cause.
En effet, votre avocat en droit du travail exerçant à Marseille et intervenant également à Aix-en-Provence notamment, dispose de toutes les compétences juridiques nécessaires pour vous permettre de faire valoir vos droits devant le Conseil des Prud'Hommes.
Ce type de procédure pourra ensuite vous donner droit à une indemnisation adaptée, tout particulièrement si vous êtes confronté à un licenciement à motif personnel par exemple.
Un contentieux en matière de droit du travail peut avoir différentes causes : en effet, il peut survenir à la suite d'un licenciement abusif ou d'une situation de harcèlement subie par un salarié par exemple.
Dans ces cas de figure, Maître Naïma Haoulia saura mettre toutes ses compétences à votre service pour vous permettre d'obtenir gain de cause.
En effet, votre avocat en droit du travail exerçant à Marseille et intervenant également à Aix-en-Provence notamment, dispose de toutes les compétences juridiques nécessaires pour vous permettre de faire valoir vos droits devant le Conseil des Prud'Hommes.
Ce type de procédure pourra ensuite vous donner droit à une indemnisation adaptée, tout particulièrement si vous êtes confronté à un licenciement à motif personnel par exemple.